転職・仕事探しは株式会社シンホーにお任せください。
豊富な求人から最適な求人をご提案します。

・財務面での安定性◎
・業界内でトップクラスのシェア!!
・IT化が遅れている業界に対するビジネスなので追い風が吹いています!

※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。
※仕事の流れ・一日の流れについては面接時に説明いたします。
そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。

なお、車での訪問(1日に100キロ以上移動することもあります)、エリアに応じては出張対応になることがございます。

【当社の商品について】
ALTAはプレゼンソフトでもCADでもない、住宅営業の成約率を高める受注支援ツールとしての地位を確立しつつあります。
新たに、手書き図面をAI技術で3Dプランに自動変換する機能は、施主に大きな印象と記憶を残し、他社との差別化となります。
また、営業段階で聞かれる金額を素早く根拠のある正確な見積書にすることも可能です。
そのため、記憶に残るプレゼンと誠意ある見積が工務店営業の大きな武器になっています。
さらに、一般化してきたVR提案は、当社が先駆けであり、3Dプロジェクターによる実寸大VRなど、
用途にあわせた「3タイプ」のVRを提供するのも当社のみです。

【入社後の動き】
シェア拡大の余地がある市場で着実に成長して頂けるように、会社としても採用させて頂いた方を
長期的に支援していきたいと考えております。
入社後は、充実したOff-JTやOJTを通じて商品知識や業界知識をしっかりと学んでいただきます。
研修期間は1か月を目安にしており、研修では業界や製品の知識、ソフトの利用方法やセールステクニックを
座学や先輩同行のOJTにて学んでいただきます。
その後現場上長と一緒に同行をしていただきながら学んでいただき徐々に顧客をお任せします。
もちろん先輩社員がしっかりとフォローしますので、失敗を恐れず、チャレンジしていきましょう。
一人前になれば販売店も担当いただきます。

・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝、販売、サポート経験
・社会人経験2年以上
・基本的なPC操作スキル（特にExcel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーション能力

愛知県名古屋市中区錦

有り
※転勤免除制度もございますが、将来的に転勤は「有り」となります。
転勤が3~5年を目安に発生することについて同意できる方を希望します。
管理職になる前は、近県の同一エリア内での転勤が発生し、管理職に近くなると全国転勤の可能性が出てきます。
実際には、3年で転勤する人もいれば10年以上同じ営業所の人もいます。
因みに、2024年度の営業職の転勤者の割合は4.3%でした。

9：00～18：00（休憩60分）

＜時間外労働＞
月平均20時間程度

正社員

3～6ヶ月（原則3ヶ月） ※労働条件の変更はありません。

422万円～554万円

入社時想定年収：422 万円～554 万円
【月給の内訳】
基本給：31万円～42万円
月の定額手当：5万円～（職務・役職・物価調整手当）
外勤手当：月20時間分、4万円～。

※年齢や経験に応じて設定いたします。
※営業職はインセンティブ収入もあります。
※昇給年1回
※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与
※交通費・車両手当等別途支給
※詳細金額は最終面接時に提示

【年収モデル】
■モデル年収1
ポジション主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養）
入社年次5年目
年収587万円
年収内訳月給38万円＋賞与・インセンティブ

■モデル年収2
ポジション係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養）
入社年次10年目
年収689万円
年収内訳月給46万円＋賞与・インセンティブ

通勤手当（上限10万円）
テレワーク制度導入
関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用）
育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動）
資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給）
自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者））
研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施）
転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度）
育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可）
健康診断
慶弔関連

【各種手当】
・社会保険完備
・交通費支給（10万円限度で全額支給）
・資格手当
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・住宅手当（転勤者のみ支給）
・車両手当
・退職金制度
・役職手当

年間休日 126日
完全週休2日制(土・日・祝日)
夏期休暇(5営業日)・ 年末年始休暇(5営業日)
・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）
慶弔休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業

増員

書類選考
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録画選考orプレ面談
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適性検査
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面接（複数回）
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内定

※応募から内定通知まで1～2ヶ月程度の時間を要します。
※面接に関してはZoomを使用する場合があります。
※選考ステップは変更となる可能性があります。